ESFP vs. Differenze ESTP 6 tra questi tipi di personalità

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Mentre la differenza in ESFP vs. I tipi di personalità ESTP potrebbero sembrare minori a prima vista, l'unica componente di personalità che non condividono influisce in modo significativo su ogni tipo nel suo insieme.

In questo articolo, abbatteremo entrambi i tipi di personalità in modo da poter capire il loro approccio alla vita. Cominciamo discutendo ogni tipo in modo più dettagliato.

Sommario

Qual è il tipo di personalità ESFP?

Estroverso (E), Sensing (S), Feeling (F) e Prospecting (P), persone con questo tipo di personalità sono anche conosciute come "artisti" o "intrattenitori."

Trovano gioia nel stare con le persone e possono trovare piacere ovunque. Queste persone sono spesso la vita della festa e non amano essere catturate in conflitto.

I principali punti di forza del tipo ESFP includono quanto segue:

• Espressività
• Cordialità
• Praticità
• Cura
• Calore

D'altra parte, le persone ESFP hanno alcune notevoli debolezze:

• Impulsivo
• Antipatia per qualsiasi cosa astratta
• Evasione di conflitto
• Mancanza di lungimiranza

Gli ESFP fanno grandi amici. Tuttavia, se questo sfugge di mano, può danneggiare il loro benessere.

Qual è il tipo di personalità ESTP?

Il componente Thinking (T) separa gli ESTP dalle loro controparti di sensazione. Piuttosto che cercare divertimento e piacere, le persone di questo tipo di personalità sono eccitate dalla risoluzione dei problemi. Sono leader naturali a causa della loro natura estroversa e ad alta attenzione al pensiero critico su idee vaghe.

Gli ESTP hanno molti punti di forza, tra cui:

• Spontanea
• Pensiero analitico
• Praticità
• Alta energia
• Uscita

Tuttavia, alcuni punti deboli chiave ostacolano il pieno potenziale di ESTP:

• Insensibilità
• Incapacità di esprimere emozioni
• Bustness
• Irrequietezza

Gli ESTP sono persone affidabili determinate a fare del loro meglio in qualsiasi lavoro. Tuttavia, tendono a funzionare meglio in brevi raffiche, quindi sono comuni disciplina e problemi di pianificazione.

Cosa hanno in comune le personalità ESFP e ESTP?

Gli ESFP e gli ESTP sono comunemente estroversi, il che significa che amano stare con le persone e forgiare nuove connessioni. Sono altamente estroversi e non amano passare troppo tempo da soli. Stare con gli amici e la famiglia li energizza e non gli dispiace essere al centro dell'attenzione.

Un altro tratto condiviso tra questi due tipi è la loro natura prospettica. A differenza dei tipi di valutazione (J), ESFP e ESTP sono flessibili per quanto riguarda le persone e le situazioni. Non hanno nozioni preconcette su come dovrebbero essere le cose, quindi accettano più gli altri come sono. Questo li rende grandi amici e leader.

Infine, entrambi i tipi vanno in rilevamento, il che significa che hanno un approccio pragmatico al mondo che li circonda. Sono guidati da ciò che possono vedere, toccare e prendere decisioni in base a dati e fatti piuttosto che su intuizione.

Ora che hai l'idea di ESFP vs. I tipi ESTP e le loro somiglianze si immergiamo nelle loro differenze più notevoli.

6 Differenze chiave tra la personalità ESFP e ESTP

1. ESFPS e ESTP hanno valori e driver diversi

Gli ESFP si prendono profondamente cura degli altri, a volte anche più di loro. Presentarsi per i bisognosi è il loro valore fondamentale e un lavoro che fanno felicemente. Le persone di questo tipo non hanno difficoltà a esprimere e comprendere le emozioni e di solito sono molto loquaci. Questo li rende eccellenti compagni se hai bisogno di contemplare la vita con qualcuno.

ESTP, d'altra parte, preferiscono soluzioni concrete sulle emozioni. Credono che ogni problema abbia una soluzione e faranno di tutto per trovarlo. Agiscono più rapidamente degli ESFP, a causa di essere più orientati all'azione. D'altra parte, gli ESTP possono lottare per comprendere le emozioni degli altri, che possono essere una fonte di problemi di relazione.

2. Gli ESFP hanno uno stile di comunicazione più empatico

L'empatia e la comprensione si riflettono nella loro comunicazione al centro del tipo ESFP. Sono calorosi e amichevoli, quindi puoi aspettarti un supporto eccezionale da loro. D'altra parte, ESTP è un tipo più amante del divertimento che ama fare battute e intrattenere gli altri, quindi si tratta di positività e buone vibrazioni ma potrebbero essere più superficiali.

Quando si tratta di conflitto, gli ESFP sono i primi a diffonderli. Ciò è dovuto alla loro naturale tendenza ad evitare lo scontro, il che consente agli ESFP di de-eliminare i problemi prima che sfuggano di mano. Di conseguenza, sono grandi mediatori che si sforzano di un terreno comune per vincere una discussione.

Al contrario, gli ESTP sono altamente economici e acuti con le loro parole. Puoi aspettarti che lo dicano sempre come è senza rivestimento dello zucchero. La risoluzione dei problemi è nella loro natura, quindi questo vale anche per i conflitti, ma adottano un approccio diverso a questo rispetto ai tipi di sensazione.

Invece di compassione o una spalla su cui piangere, gli ESTP offrono una soluzione concreta, che ti piaccia o no. Non passerà troppo tempo a contemplare un problema, ma si concentreranno sulla risoluzione rapidamente e sul passaggio.

A causa della loro disposizione diretta, gli ESTP non sono i migliori quando devi solo sfogare o elaborare le emozioni. Inoltre, potresti scoprire che non sono in grado di comprendere appieno gli stati emotivi complessi, quindi discuterne con un ESTP potrebbe portare a un'ulteriore frustrazione.

3. Gli ESTP gestiscono meglio le critiche

Uno dei principali punti deboli degli ESFP è la loro tendenza a prendere a cuore ogni pezzo di critica. Sono facilmente offesi, quindi probabilmente prendono un feedback negativo anche minore personalmente e talvolta lo fanno esplodere. La costante necessità di un'armonia di un ESFP assicurerà di attuare le critiche per compiacere coloro che li circondano e assicurano che non vi siano conflitti.

Gli ESTP, d'altra parte, non importa il conflitto o le critiche. Ti sfidano volentieri sul feedback e resisteranno se credono in qualcosa. Ciò non significa che non implementeranno feedback, poiché trovare nuovi modi per risolvere un problema è una delle loro missioni fondamentali.

Non si offenderanno anche se il feedback non viene dato positivamente. Invece, mireranno a risolvere il problema e dimenticare rapidamente qualsiasi conflitto.

4. Gli ESFP sono più avanti nelle loro partnership

Sia gli ESFP che gli ESTP sono persone energiche e in cerca di brividi. Nessuno dei due tipi vuole essere in relazioni statiche piene di hobby o routine passive. Invece, cercheranno costantemente opportunità per viaggiare, festeggiare e arricchire le relazioni attraverso le attività.

I due tipi differiscono nel loro approccio alla relazione e al loro partner. Gli ESFP si gettano in una relazione e fanno di tutto per rendere felice il proprio partner.

Il lato positivo è che gli ESFP sentono l'intero spettro delle emozioni positive che le relazioni offrono e sanno come soddisfare il proprio partner. Tuttavia, potrebbero anche perdere se stessi nei loro sforzi per rendere felice l'altra persona.

In una relazione, un ESFP sarà spesso quello per iniziare conversazioni sui sentimenti, positivi e negativi. Sentono un forte legame tra i loro pensieri ed emozioni, quindi potrebbero non essere sempre obiettivi o realistici quando presentano un problema.

In una nota positiva, gli ESFP sanno come mettersi nei panni del proprio partner, il che li aiuta a superare i problemi in modo più efficace.

Gli ESTP condivideranno felicemente i loro pensieri con un partner, ma lo faranno presentando fatti. Più partner emotivi potrebbero trovarli chiusi e ritirati di conseguenza. Gli ESTP non sono bravi a comprendere o comunicare le proprie emozioni, il che spesso si sforza le loro relazioni.

Laddove gli ESTP prosperano è nel risolvere rapidamente i conflitti senza soffermarsi su questioni. La loro immediatezza aiuta a arrivare rapidamente in fondo a un problema in modo che possa essere morso dal bocciolo.

5. Gli ESFP adorano lavorare con le persone, mentre gli ESTP preferiscono i dati

I tipi ESFP e ESTP condividono la necessità di un ambiente di lavoro dinamico e coinvolgente pieno di azione. Entrambi tendono a annoiarsi facilmente, quindi hanno costantemente bisogno di nuove sfide per prosperare. Tuttavia, quando viene presentata una sfida, i due tipi si avvicineranno in modo diverso.

Gli ESFP sono tutti incentrati sulle persone, rendendole giocatori di squadra eccezionali. Il loro ingegno e il loro fascino rendono un posto di lavoro più divertente e sanno come mediare il conflitto sul posto di lavoro in modo efficace. Quindi ogni volta che c'è un problema tra i membri del team, puoi aspettarti che un ESFP salti e lo risolva.

Gli ESFP valutano la libertà e la flessibilità, quindi i luoghi di lavoro con strutture rigide o l'autorità ferma non sono per loro. Sono affidabili e disposti a lavorare sodo, ma la microgestione, gli obiettivi e altri vincoli potrebbero soffocare questi tratti positivi. Finché permetti a un ESFP di fare un lavoro nel loro modo unico, puoi aspettarti grandi risultati.

Agli Estps non importa obiettivi, numeri o luoghi di lavoro pratici in generale. Tuttavia, condividono la necessità di libertà di ESFP, principalmente sotto forma di assistenza al rischio. Gli ESTP non possono prosperare in ambienti in cui sono scoraggiati tentativi ed errori.

Quando viene presentato con un problema, gli ESTP si immergeranno completamente in essi. Si concentrano sul compito a portata di mano senza pensare troppo ai prossimi passi. Il loro approccio analitico si applica principalmente agli obiettivi e ai problemi a breve termine anziché a una pianificazione meticolosa.

6. Gli ESTP sono più rari di ESFPS

Gli ESFP costituiscono una parte più significativa della popolazione rispetto agli ESTP. In particolare, 8.5% di u.S. La popolazione rientra in questo tipo. Inoltre, ci sono più donne che uomini (60% vs. 40%) e puoi trovarli fare ogni sorta di lavoro, dalla geologia alla produzione cinematografica.

Gli ESTP non sono così comuni, componendo solo 4.3% di u.S. popolazione. Il rapporto uomini/donne è abbastanza uguale al 56% vs. 44%. Come gli ESFP, gli ESTP possono eseguire varie professioni ed eccellere in lavori come la programmazione informatica, la farmacia e l'insegnamento.

Pensieri finali sulle personalità ESFP e ESTP

Ogni tipo di personalità ha un insieme unico di punti di forza e di debolezza. Di conseguenza, ESFPS vs. Gli ESTP possono prosperare in circostanze diverse purché conoscano se stessi e come tenere sotto controllo i loro punti deboli.

Gli ESFP dovrebbero sfruttare appieno la loro componente di sensazione per ascoltare il loro istinto e lasciarlo guidarli. Gli ESTP possono fare affidamento sulle loro eccezionali capacità analitiche per esaminare una situazione da ogni angolo e trovare il modo migliore.

Se cadi sotto uno dei due tipi, ora dovresti avere una migliore comprensione delle forze che ti guidano. Se non sei sicuro del tuo tipo, puoi eseguire il test MBI (Myers-Briggs Type Indicatore) per imparare tutto sulla tua personalità.

Infine, se vuoi identificare il tuo tipo di personalità, Quindi fai uno di questi 11 test di personalità per capire meglio cosa ti fa spuntare.