Definizione, punti di forza e debolezza della personalità di tipo C
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La personalità, uno sguardo al funzionamento interiore di una persona, è altamente irresistibile. Può rispondere a tutti i tipi di domande ardenti su motivazione, reazioni e persino preferenze alimentari.
La maggior parte delle persone ha sentito parlare delle personalità di tipo A e B, ma quanto sai sulla personalità di tipo C?
La categorizzazione di se stessi o gli altri ha una storia molto lunga che si è manifestata in più tipi di test di personalità, da quelli delle corsie di checkout del supermercato ai test ciechi nei dipartimenti di psicologia.
Sembra che tutti stiano cercando di trovarci e alcuni possono fare affidamento sui segni del sole e sugli oroscopi cinesi, mentre altri favoriscono Myer-Briggs, Johari Window e Enneagram. Ma i tipi di personalità più elementari sono quelli definiti dalla teoria del disco.
Dobbiamo renderci conto che qualsiasi sistema di classificazione funziona dall'idea di differenza. Un tipo di personalità specifico, come il tipo C, significa solo qualcosa a causa di come è differenziato dagli altri tipi nel sistema.
Scopriamo di più su da dove provengono questi strumenti e su come puoi usarli per costruire una vita migliore per te stesso.
Sommario
Da dove viene la personalità di tipo C?
Il concetto di personalità di tipo A e di tipo B è nato negli anni '50 quando i cardiologi Meyer Friedman e Rh Rosenman hanno cercato di determinare se alcuni tipi di personalità fossero predisposti a malattie particolari, come le malattie cardiache.
Sebbene la teoria fosse smentita, i tipi di personalità erano collegati a diversi gradi di stress, risultando nella classica dualità di tipo A e tipo B.
Più tardi, lo psicologo William Mouton Marston ha sviluppato la teoria del disco, che pone quattro tipi di profilo, come elencato di seguito:
D - Dominante, orientato ai risultati, decisivi, forzati, risolutore di problemi e rischi
IO - Influente, entusiasta, ottimista, impulsivo, fiducia, loquace e persuasivo
S - Costante, solidale, gentile, gentile, amichevole, comprensibile, prevedibile
C - Coscienzioso, analitico, cauto, privato, accurato, fatti
Lo strumento di valutazione della personalità del disco è stato sviluppato dallo psicologo industriale Walter Vernon Clarke.
I tipi A e B sono stati alla ribalta un po 'più a lungo delle loro controparti, tipi C e D. Ciò è in parte dovuto al fatto che i tipi C e D si basano su diverse teorie e possono essere identificati attraverso lo strumento di valutazione più facilmente.
Pertanto, il tipo C potrebbe non essere molto noto e questo articolo cerca di correggere tale omissione.
La tua personalità non è semplice
Si prega di notare che la personalità umana è molto più complicata di una categoria di quattro tipi di base. Spesso le persone sono una combinazione di tutti e quattro i profili, con uno o due il più dominante.
Allora quali sono le qualità di una personalità di tipo C?
Ci sono molti aggettivi associati a questa personalità, tra cui coerente, affidabile, perfezionista, pragmatico, logico, emotivamente represso e non assertivo. È interessante notare che sono inclini alla malattia, rafforzando la connessione tra la mente e il corpo.
Considerato veri introversi, il tipo C è coscienzioso e orientato ai dettagli con un desiderio ossessivo di accuratezza che può comportare un controllo e una revisione costante di fatti.
Di conseguenza, il loro lavoro è di solito di alta qualità. Hanno una straordinaria capacità di concentrarsi su piccoli dettagli e preferiscono padroneggiare un argomento o un progetto, piuttosto che destreggiarsi tra compiti e idee multipli.
Non infrangono mai le regole e non mettono mai in discussione l'autorità.
Non sono assertivi e non sopporteranno la loro posizione in argomenti o si impegnano nello scontro.
Ciò che conta di più
Come introversi, il tipo C preferisce l'interazione significativa con una o due persone, piuttosto che una folla. Per questo motivo, le persone potrebbero percepirle come distaccate, snob e indifferenti.
Questo è legato alla repressione delle emozioni, perché trovano difficile, e forse anche doloroso, condividere i loro pensieri e le loro emozioni con gli altri.
Tuttavia, separano le loro emozioni dal processo decisionale e sono altamente scettici nella valutazione degli altri. Facilmente sopraffatto, cercano conforto nel proprio ambiente, che sia la loro casa o il loro ufficio.
Le persone che hanno una personalità di tipo C hanno bisogno di tempo per "decomprimere" prima di ricongiungersi al mondo esterno. Le attività solitarie sono preferite per gli hobby, poiché le persone superficiali, arroganti e false sono straordinariamente drenanti per loro. La privacy personale è della massima importanza per loro.
Una preferenza per l'ordine
Chiunque abbia una personalità di tipo C preferirà l'ordine del caos e può essere considerato il controllo.
Spinto da risultati, logica, fatti, cautela e direzione, il tipo C è sempre ben preparato e raccoglie fatti prima di prendere qualsiasi tipo di decisione o invio. Quasi obiettivi per un difetto, sono raramente influenzati dall'emozione.
Come ogni tipo di personalità, le persone di tipo C hanno punti di forza e di debolezza. Sapere ciò che funziona per te è una grande parte dell'identificazione di situazioni positive e negative e mantenerti equilibrato.
Ecco alcune delle cose con cui una persona di tipo C è brava e alcune cose che possono essere problematiche.
Punti di forza
Come con uno qualsiasi dei quattro tipi, il tipo C ha sicuramente i suoi punti di forza. Il loro attento processo decisionale e un approccio metodico deliberato sono vantaggi definiti, poiché possono fornire procedure chiaramente definite.
L'analisi di grandi quantità di informazioni è facile per loro e faranno domande per la guida e l'accuratezza. Le persone di tipo C sono anche pazienti, creativi e unici, migliorando le loro eccellenti capacità analitiche.
Le persone di tipo C probabilmente raccoglieranno fatti e dati, che valuteranno prima di giungere a una conclusione. Considerano tutti i fattori e, pertanto, qualsiasi decisione o conclusione resa da un tipo C sarà accurata, dettagliata e razionale.
Debolezza
Naturalmente, con i punti di forza arrivano di debolezza.
Nessun giudizio, poiché siamo tutti umani, con un lato ombra a tutte le personalità.
La perfezione di tipo C spesso significa che non cercano una soluzione praticabile o compromessa, ma piuttosto l'unica soluzione perfetta che può causare frustrazione in un progetto di gruppo o impostazione. La loro dipendenza dal feedback scritto piuttosto che dalle istruzioni verbali può anche esacerbare la frustrazione.
È meglio dare loro un sacco di tempo per raccogliere le loro informazioni, perché il tipo C non funziona rapidamente e funzionano da soli per garantire la qualità.
Questo fa parte del comportamento di controllo sopra menzionato. Lavorare da solo significa che chiunque altro coinvolto è spesso escluso. Anche le tendenze di controllo e perfezioniste potrebbero manifestarsi è evitare le persone che usano diverse metodologie.
Come supervisore, possono essere micromanage, assillando e criticando gli altri che lavorano in modo diverso o che semplicemente non sono all'altezza, ai loro occhi.
Le persone di tipo C possono porre troppe domande, forse suggerendo erroneamente che non possono fare il lavoro da soli, quando in realtà è la loro spinta per istruzioni chiare e guida. Il loro stile di microgestione può sovraccaricare una situazione semplice, fino a quando non viene sproporzionata.
Carriera/lavoro
Con questi punti di forza e di debolezza in mente, quali sono i lavori ideali per una personalità di tipo C? Prospereranno in carriere e posizioni che richiedono precisione, perfezione, creatività e accuratezza. Lavorare indipendentemente in un ambiente strutturato è l'ideale per loro. Di seguito è riportato un elenco di lavori adatti a una personalità di tipo C:
- Architetto
- Programmatore di computer
- Analista finanziario
- Data scienziata
- Ricercatore
- Analista degli investimenti
- Attuario
- Amministratore di sistemi
- Ingegnere:
- Software
- Meccanico
- Chimico
- Direttore
Il miglior ambiente professionale per un tipo C è quello in cui possono prosperare e lavorare ininterrottamente con linee guida chiare. Hanno bisogno di un ritmo flessibile per formulare piani e per raggiungere soluzioni interessanti e nuove prospettive.
Nonostante siano introversi, sono contenti quando ricevono la lode dei loro colleghi, anche se evitano la luce pubblica. Si attaccheranno al protocollo nel tentativo di svolgere il lavoro nel miglior modo possibile.
Tipo C al lavoro
Il tipo C può essere stressato sul lavoro, specialmente quando la comunicazione è vaga e incerta. Troppi errori, non abbastanza informazioni e mancanza di pianificazione alimentano anche i loro livelli di stress.
Altri trigger includono il dover lavorare con grandi gruppi di persone, troppi incontri faccia a faccia con un boss o supervisore, troppa oversharing emotivo, troppo parlare in generale e il multitasking demolito.
Se devi comunicare con una personalità di tipo C, specialmente al lavoro, è meglio essere chiari, concisi e fattuali, usando un linguaggio e un tono simili. Se stai fornendo feedback, sii specifico, dettagliato e logico. Riconoscere il loro contributo al progetto e la loro vasta conoscenza. Chiedere il loro aiuto li rende anche felici.
Preferiscono la posta elettronica alla comunicazione di persona, ma se dovessi avere una discussione o una conversazione, pianificarla formalmente, tenerla breve, a meno che non sia su un argomento per il quale hanno un'abbondanza di entusiasmo e fornire un programma.
Nel tentativo di mettere la personalità di tipo C nel contesto, è utile confrontarli con i principali tipi di personalità di A e B.
DIGITARE UN
La personalità di tipo A è in genere un risultato orientato su Achiever che è ambizioso, organizzato e utile.
In molti modi, sono simili al tipo C, tranne per il fatto che non sono orientati ai dettagli. Entrambe le personalità sembrano essere impermeabili alle emozioni, ma per il tipo A, ciò è dovuto al loro laser come concentrarsi sul raggiungimento dei loro obiettivi.
Tuttavia, anche a loro piace lavorare in modo indipendente, ma delegheranno gli altri. Tendono ad essere maniaci del lavoro che sono diventati impazienti con individui focalizzati in dettaglio.
Lavorando bene sotto la pressione ed eccellere in ambienti stressanti, la personalità di tipo A può essere intensa e dimostra molte delle caratteristiche nella parte "d" del disco.
Tendono a essere determinati a rischio e risolutori problematici con personalità dominanti che possono anche essere forti e intraprendenti. Per questo motivo, sperimentano un grande stress e, di conseguenza, possono soffrire di malattie legate allo stress.
Tipo B
Contrariamente a sia il tipo A che C, il tipo B è generalmente estroverso, rilassato e rilassato. Sono adattabili, perché tollerano il cambiamento più facilmente degli altri tipi.
Di natura molto sociale, il tipo B piace stare con le persone ed è percepito come abbastanza amichevole. Le relazioni di ogni tipo sono importanti per loro e sono estroversi complessivi, che sono entusiasti, persuasivi e umoristici.
Sul lato negativo, potrebbero essere licenziati come semplici "sognatori", che indossano i loro cuori proverbiali sulle maniche.
Al lavoro, il tipo B tendono a socializzare mentre bramano l'interazione umana e quindi potrebbe essere percepito come superficiale o addirittura pigro. Come il tipo A, non sono particolarmente orientati ai dettagli e sono impazienti, sebbene quando si applicano, la loro creatività può essere trasmutata in manifestazioni di successo.
Se sei curioso di sapere quale possa essere il tuo tipo di personalità o se hai un sospetto subdolo che potresti effettivamente essere un tipo C, allora ci sono più siti online che offrono il test della personalità.
Alcuni posti che puoi scavare più a fondo includono:
- Disc Personality Test (123Test.com)
- Test del disco gratuito (discrersonalitytesting.com)
- Valutazione del disco gratuito (onlinepersonalitytest.org)
- Mydiscprofile.com
- Discinsights.com
Pensieri finali sul tipo di personalità di tipo C
Ricorda che la maggior parte delle persone è una combinazione dei diversi tipi di personalità e che molto probabilmente avrai alcuni tratti di tutti i profili, anche se uno o due verranno sicuramente in primo piano. Inoltre, è una buona idea fare il test su siti Web diversi e quindi confrontare i risultati.
Indipendentemente dal fatto che tu possa essere un tipo C, i test della personalità sono un ottimo modo per ottenere informazioni su te stesso e il tuo lavoro e ambienti di vita, nonché le tue relazioni sociali e romantiche.
Forse potresti scoprire cose che non sapevi di te stesso o potresti dover riflettere su come gli altri ti percepiscono.
Tuttavia, imparerai molto, il che è sempre positivo, e se sei un tipo C, allora puoi divertirti a sapere che ci sono altri come te là fuori nel mondo e che non sei solo, ma ancora unico.
Quindi, se stai cercando di saperne di più sul tuo tipo di personalità, dai un'occhiata a questi articoli;
- 11 migliori test di personalità online per conoscere te stesso
- 7 divertenti test di personalità stampabili per gli studenti
- 7 migliori test Introverse Online Vs Extroverse
Infine, se vuoi identificare il tuo tipo di personalità, Quindi fai uno di questi 11 test di personalità per capire meglio cosa ti fa spuntare.
Dice Nicholas è nato ad Ann Arbor, nel Michigan, ed è stato interessato ai sistemi di credenze globali fin da giovane. Questa area di studio lo ha portato a ricercare molti sistemi filosofici orientali, tra cui idee e pratiche vediche e buddiste. Oggi pensa che l'umanità debba trovare il modo di essere felice di essere, invece di possedere e fare. Le sue opinioni cadono approssimativamente in linea con il defunto filosofo Alan Watts, che venera come grande insegnante.
