I 10 migliori lavori più felici in America

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Interessato ad avere il lavoro più felice in America?

In tal caso, allora dovresti considerare uno dei 10 migliori lavori più felici, come riportato da Careerbliss.

Le persone dicono sempre, "Trova un lavoro che ami e non dovrai mai lavorare un giorno nella tua vita."Se sei felice di quello che fai per vivere, allora puoi essere generalmente felice e soddisfatto in qualsiasi aspetto della tua vita.

Ma come diventa qualcuno Veramente Felice del lavoro che scelgono? Bene, gli esperti dicono che ci sono molti fattori da considerare per essere soddisfatti del tuo lavoro.

Questi includono l'ambiente di lavoro, lo stipendio, la relazione con superiori e collaboratori, opportunità di crescita e molto altro ancora.

Nello studio condotto da Careerbliss, hanno considerato diversi fattori per scoprire i 10 lavori più felici in America. Abbiamo scavato più in profondità in questi lavori e abbiamo controllato le loro descrizioni, gli stipendi medi previsti e come sbarcarli.

Sommario

1. Assistente di insegnamento

Il lavoro più felice in America è un semplice assistente di insegnamento. La retribuzione su questo lavoro gratificante non è così alta (in media), ma è molto gratificante perché puoi lavorare con i bambini e vedi che progrediscono.

Questo ci mostra, ancora una volta, che il denaro non è un pilota di felicità.

Medici, avvocati, agenti di borsa, architetti e altri lavori che sono generalmente considerati i lavori più pagati in America non hanno fatto l'elenco dei lavori più felici in America. (Probabilmente i livelli di stress più elevati mantengono questi lavori lontano da questo elenco)

Punteggio Bliss: 3.658

Panoramica di base: Gli assistenti didattici (anche chiamati assistenti insegnanti) lavorano sotto la supervisione degli insegnanti per fornire agli studenti istruzioni aggiuntive, uno a uno o in gruppo. Con un assistente di insegnamento in classe, un insegnante non deve interrompere il flusso della lezione cercando di fare più cose alla volta.

Gli assistenti didattici possono avere una vasta gamma di doveri, che vanno dall'applicazione delle regole scolastiche e all'insegnamento del comportamento adeguato per aiutare gli insegnanti a valutare i documenti, prendere presenze, preparare i materiali adeguati per le lezioni e supervisionare gli studenti durante il giorno.

Mentre gli insegnanti in genere introducono qualsiasi nuovo materiale agli studenti, assistenti per l'insegnamento per integrare le lezioni e aiutare gli studenti a comprendere il materiale rispondendo alle domande.

Gli insegnanti possono cercare agli assistenti di insegnamento per feedback sui progressi dei loro studenti. Spesso gli insegnanti si incontrano con i loro assistenti per discutere dei piani di lezione e dello sviluppo degli alunni.

Alcuni assistenti didattici lavorano solo in aree specifiche di una scuola. Ad esempio, alcuni lavorano nel laboratorio informatico, aiutando gli studenti a imparare a utilizzare software e computer, mentre altri possono funzionare come assistenti di recesso, supervisionando gli studenti mentre giocano fuori.

Gli assistenti didattici possono anche essere appositamente addestrati a lavorare con studenti di educazione speciale, aiutandoli a comprendere il nuovo materiale spiegandolo in un modo che favorisce gli stili di apprendimento degli studenti.

Per i giovani adulti con disabilità, gli assistenti didattici possono aiutare gli studenti ad apprendere le competenze necessarie per ottenere un impiego dopo la laurea.

Stipendio medio: $ 28.641 (Glassdoor).

Requisito educativo: Mentre alcuni assistenti didattici hanno bisogno di un diploma e formazione delle scuole superiori solo una volta che si trovano sul posto di lavoro, avere un diploma universitario o completare corsi nello sviluppo del bambino potrebbe aprire le porte a più opportunità di lavoro.

Come iniziare: I requisiti per diventare un assistente di insegnamento variano da stato a stato e dal distretto. In alcune scuole, un diploma di scuola superiore sarà sufficiente, mentre altre scuole potrebbero richiedere un diploma associato.

Il u.S. Bureau of Labor Statistics Notes che le scuole con programmi di titolo 1 che hanno una popolazione di grandi dimensioni e a basso reddito richiedono spesso una laurea associata o almeno due anni di college. Indipendentemente da ciò, avrai bisogno di un po 'di istruzione o esperienza nell'insegnamento assistente o in una materia correlata.

È quindi necessario ottenere una certificazione, con requisiti variabili. Ad esempio, a New York, gli assistenti didattici devono essere certificati come assistenti degli insegnanti di livello I, II, III, pre-professionale, temporaneo o continuo.

Tuttavia, in altri stati, un assistente all'insegnamento deve tenere credenziali associate per lo sviluppo infantile dal Consiglio per il riconoscimento professionale. Questa credenziale è offerta con particolare attenzione ai bambini in età prescolare e ai giovani. L'esame costa circa $ 425 da prendere.

Alcuni stati o scuole hanno requisiti aggiuntivi, come il superamento di un test basato sulle competenze. Gli assistenti didattici potrebbero anche aver bisogno di offrire una prova di un recente esame fisico e un test di tubercolosi negativa e alcune scuole riferiscono che gli assistenti didattici devono essere certificati in pronto soccorso e RCP.

È anche meglio acquisire esperienza attraverso un programma di tirocinio come assistente di insegnamento in qualsiasi scuola di tua scelta. Dovrai quindi richiedere la tua licenza come assistente di insegnamento. Una volta autorizzati, cerca aperture di lavoro nella tua zona e applica a coloro in cui credi di eccellere.

2. Analista del QA

Potrebbe sorprendere alcune persone che un analista di QA sia secondo nella lista dei lavori più felici in America.

Punteggio Bliss: 3.652

Panoramica di base: Gli analisti di garanzia della qualità testano prodotti e sistemi per assicurarsi di soddisfare gli standard delle aziende. Ciò include la creazione di piani di test, casi e script per garantire l'accuratezza.

L'obiettivo di un analista di QA è assicurarsi che un prodotto o un sistema sia affidabile, funzionale e intuitivo. Molti analisti del QA lavorano presso le società di software o collaborano con i dipartimenti IT, facendo test di sistema per garantire che sia di alta qualità e soddisfa i requisiti di sistema.

Stipendio medio: $ 60.997 (Glassdoor).

Requisito educativo: Bachelor of Information Science o Information Technology (o qualsiasi corso relativo a quelli).

Come iniziare: Il percorso per diventare un analista di QA può variare in base al tipo di lavoro coinvolto.

Per un analista di controllo qualità che lavora nello sviluppo del software, potrebbe essere necessario avere una laurea in informatica, tecnologia dell'informazione, programmazione o un campo correlato. Alcune altre società preferiscono assumere analisti QA con background di amministrazione aziendale.

Dopo aver ottenuto una laurea, è importante ottenere una formazione o certificazioni per costruire un portafoglio forte.

La formazione sul lavoro è un fattore critico per avere successo in questa carriera perché è importante apprendere i dettagli e le caratteristiche di un'azienda e i prodotti che vengono trattati.

Cerca i posti di lavoro di lavoro e fai domanda per le posizioni di analista di controllo qualità aperto. Si noti che alcuni datori di lavoro richiedono determinate certificazioni, mentre altri potrebbero non farlo.

3 ... Net Developer

UN .Lo sviluppo netto sembra una scelta ovvia per uno dei lavori più felici in America. Paga bene. Ti consente un grado di indipendenza. Il lavoro a volte ti consente di telelavoro. Puoi esprimere un grado di creatività e divertimento di risoluzione dei problemi. Se hai le abilità per essere un .Net Developer, questa è un'ottima scelta per una carriera.

Punteggio Bliss: 3.623

Panoramica di base: UN .Net Developer scrive codice per creare pagine Web e accedere a database e server aziendali. Raccolgono requisiti software e scrivono, modificano e debug software in base a tali requisiti per i siti Web.

UN .Net Developer Designs e crea attività e procedure per mantenere le applicazioni software con il .Framework net. Testano e documentano questo software per i siti Web, lavorando a fianco di designer e produttori di contenuti.

Stipendio medio: $ 95.052 (Glassdoor).

Requisito educativo: I requisiti educativi possono variare, ma questi professionisti dovrebbero contenere un Bachelor of Information Science, IT o un campo correlato.

Perché .Gli sviluppatori netti sono attualmente molto richiesti, alcuni datori di lavoro possono trascurare i requisiti educativi tipici se un candidato di lavoro ha una vasta esperienza. Il requisito più comune è almeno tenere una laurea in web design o un campo correlato.

Come iniziare: Una persona che richiede un file .La posizione netta per lo sviluppatore deve essere un lavoratore automotivato e indipendente, ma ha anche la capacità di essere un forte giocatore di squadra. È importante essere un risolutore di problemi e avere la capacità di pensare fuori dagli schemi.

Oltre a queste competenze, si deve in genere guadagnare una laurea in sviluppo web o un campo correlato. È anche importante acquisire competenze di base, come avere familiarità con diversi linguaggi di programmazione (come C#, F#e ASP classico), ed essere competenti in programmi come Microsoft SQL Server e Oracle.

Una volta acquisite queste competenze attraverso la formazione e le certificazioni, è importante costruire un portafoglio in grado di comunicare chiaramente le tue conoscenze, abilità ed esperienze. Quindi, devi cercare offerte di lavoro e fare domanda per aprire .Posizioni nette per gli sviluppatori.

4. Specialista di marketing

Punteggio Bliss: 3.464

Panoramica di base: Uno specialista del marketing aiuta un'azienda ad aumentare la consapevolezza dei consumatori per i loro prodotti o servizi gestendo le promozioni, progettando pubblicità e costruendo nuove strategie per attrarre e trattenere i clienti. Gli specialisti del marketing si concentrano sulle motivazioni dei consumatori quando si tratta di spendere soldi o intraprendere una sorta di azione.

Mentre "specialista di marketing" è un termine ampio che potrebbe coinvolgere molti compiti diversi, una cosa che gli specialisti del marketing hanno in comune è la loro necessità di analizzare i dati di mercato per comprendere i loro consumatori e identificare lacune che creano possibilità che potrebbero essere redditizie.

Ci sono una varietà di posti di lavoro che uno specialista del marketing può fare, dalla direzione dei team e dalla creazione di campagne allo studio del potere d'acquisto dei consumatori. Il lavoro è guidato dall'industria specifica e dall'azienda in corso.

Ad esempio, uno specialista di marketing che lavora per una società di software può concentrarsi sulla ricerca delle esigenze insoddisfatte degli utenti di computer, mentre uno specialista di marketing che lavora per un ristorante locale potrebbe essere principalmente interessato al posizionamento degli annunci nei media locali e alla spargimento di promozioni o specialità.

Dipende davvero dall'impostazione dell'azienda, dall'esperienza o dalla formazione passata e dal proprio interesse individuale.

Stipendio medio: $ 50.528 (Glassdoor).

Requisito educativo: Bachelor of Market Research o qualsiasi grado correlato (E.G., Matematica, statistica e informatica).

Come iniziare: Le persone che sperano di diventare specialisti di marketing di solito iniziano con una laurea o qualsiasi laurea correlata. Molti degli specialisti del marketing di maggior successo continuano a guadagnare master, in genere nell'amministrazione aziendale o nella pubblicità.

Alcuni datori di lavoro richiederanno un master prima di assumere qualcuno come specialista di marketing. Tuttavia, ci sono anche datori di lavoro colpiti da una vasta esperienza e risultati eccezionali.

Se si desidera specializzarsi in un'area di marketing specifica, è importante ottenere una certificazione o una formazione pertinenti per comprendere i principi aziendali specifici coinvolti.

Vuoi anche assicurarti di essere un buon giocatore di squadra e di avere una comprensione di base delle statistiche, in quanto è importante sapere come analizzare le tendenze esistenti e fare previsioni di vendita per il futuro. Una volta soddisfatti questi requisiti, richiedere posizioni di lavoro aperto come specialista di marketing.

5. Sr. Sviluppatore di software

Punteggio Bliss: 3.454

Panoramica di base: Gli sviluppatori di software senior sono responsabili della progettazione di soluzioni aziendali, della valutazione delle esigenze dei clienti e della risoluzione di problemi tecnici in base alla loro conoscenza dell'architettura delle aziende.

Coordinano inoltre, guidano e gestiscono i team di sviluppatori per garantire che i progetti siano completati in tempo. Gli sviluppatori di software senior lavorano con i project manager per creare tempistiche per progetti e indicazioni tecniche per nuovi prodotti software.

Per raggiungere lo stato "senior", si deve portare un vantaggio misurabile al tavolo. La persona in questa posizione rende le persone intorno a loro migliori, ha una visione a lungo termine, offre un lavoro eccezionale e fornisce costantemente valore al business.

Si può sapere tutte le tecniche di programmazione funzionali all'avanguardia là fuori, ma se non puoi comunicare in modo efficace con il tuo team o il tuo obiettivo non è quello di fornire un valore reale ai clienti, non sei un anziano sviluppatore.

Stipendio medio: $ 95.791 (Glassdoor).

Requisito educativo: Bachelor of Information Science o Software Engineering (o qualsiasi laurea correlata).

Come iniziare: Innanzitutto, ottenere una laurea in informatica, ingegneria del software o qualsiasi altro campo simile è fondamentale. Dovrai quindi acquisire le competenze necessarie per diventare uno sviluppatore di software junior. Ciò significa che devi dedicare tempo ed energia a comprendere il "perché" di una tecnologia.

Perché si verifica un problema?

Perché esiste un framework?

Devi avere una solida idea degli strumenti in grado di migliorare il ciclo di vita dello sviluppo. Invece di concentrarti su ogni nuova funzionalità di rilascio di un framework di test innovativo, è necessario identificare i pro e i contro del framework di test e come può risolvere un problema esistente per l'azienda.

Devi anche partecipare alla formazione, seminari e seminari da aggiungere al tuo portafoglio e ottenere l'esperienza di cui hai bisogno. Ciò comporta l'apprendimento delle strutture di dati, degli algoritmi e degli argomenti di informatica di livello superiore.

I framework e le tecnologie cambiano costantemente, ma i principali principi informatici rimangono per lo più gli stessi. Conoscere questi ti darà le basi necessarie per più apprendimento in futuro.

Se sei attualmente in un'azienda e aspetti di essere promosso, aspetta o chiedi quella meritata promozione continuando a essere un buon giocatore di squadra. Altrimenti, cerca posizioni di lavoro disponibili come uno sviluppatore di software senior altrove.

Gli sviluppatori senior ottengono i loro ruoli perché possono riconoscere le esigenze del datore di lavoro o dell'azienda e quindi dare loro la sicurezza che i loro problemi possano essere risolti. Gli sviluppatori senior sono fiduciosi di assumere nuovi ruoli, sono in grado di esibirsi sotto pressione e riconoscere che se non chiedono il lavoro, la risposta sarà "No no."

6. Analista dati

Punteggio Bliss: 3.383

Panoramica di base: Gli analisti dei dati raccolgono, elaborano e analizzano i dati e li mettono in termini di layman per aiutare le organizzazioni a capire come migliorare le loro decisioni aziendali rispondendo alle domande e risolvendo i problemi.

Identificano le tendenze attuali per fare previsioni sul futuro, spiegano il significato dietro le differenze di numero di anno in anno e danno suggerimenti su come migliorare questi numeri.

Gli analisti dei dati iniziano con fatti e numeri, ma alla fine lavorano per capire cosa significano questi numeri per presentare i loro risultati in modo coinvolgente usando grafici, grafici e grafica.

Stipendio medio: $ 70.965 (Snagajob).

Requisito educativo: Bachelor of Mathematics, Statistics o Information Science (o qualsiasi altra laurea correlata).

Come iniziare: Dovrai guadagnare una laurea in matematica, statistica, informatica o qualsiasi altra laurea correlata (con un'enfasi sulla gestione del progetto e del database). Potresti anche prendere in considerazione l'idea di ottenere un master in scienze dei dati o di un diploma di analisi aziendale o di un dottorato se si desidera ottenere un lavoro più pagato.

Ti consigliamo quindi di acquisire esperienza lavorativa unendo a programmi di tirocinio, formazione sul lavoro e seminari sul campo. È un po 'difficile ottenere un lavoro come analista di dati senza esperienza lavorativa. Mentre fai questo, vorrai lavorare anche sullo sviluppo di forti capacità di presentazione.

Dopo aver analizzato i dati per un'azienda, dovrai essere in grado di comunicare i tuoi risultati con gli altri. Lavora per spiegare informazioni complicate in modo accessibile e comprensibile e impara a utilizzare programmi che mostrano i dati in modo visivamente chiaro.

Cerca opportunità di lavoro nel campo dell'analista dei dati, inizia la tua carriera come assistente o tecnico statistico e accetta lavori entry-level per acquisire esperienza.

7. Manager delle Risorse Umane

Punteggio Bliss: 3.369

Panoramica di base: Un gestore delle risorse umane deve gestire tutte le funzioni amministrative in un'organizzazione. Ciò può includere reclutamento, interviste, assunzioni, formazione, team building, pianificazione strategica, aggiornamenti sulle prestazioni, politiche, stipendio, benefici e sicurezza dei dipendenti.

Agiscono come un collegamento tra i dipendenti e l'azienda. Il gestore delle risorse umane è anche responsabile della creazione di un ambiente di lavoro che motiva e mantenga i dipendenti.

Stipendio medio: $ 80.663 (risorse).

Requisito educativo: Bachelor of Human Resources Management o Business Administration (o qualsiasi altra laurea correlata).

Come iniziare: Ottieni un Bachelor of Human Resources Management Grade o qualsiasi altro grado simile. Puoi anche scegliere di continuare la tua istruzione per guadagnare il tuo master in risorse umane.

È meglio acquisire esperienza completando un programma di tirocinio o ottenendo un altro tipo di formazione sul lavoro in una posizione entry-level, come un assistente delle risorse umane o uno specialista delle risorse umane, in modo da poter ottenere esperienza nella vita reale.

Puoi anche unirti alle organizzazioni per ampliare le tue reti. Oltre ad aggiungere un master alla tua istruzione, ti consigliamo anche di ottenere certificazioni da diverse organizzazioni di risorse umane.

Quando ti senti competente, richiedi una posizione di responsabile delle risorse umane in azienda per cui stai lavorando o un altro. Alcune aziende richiedono un minimo di cinque anni di esperienza lavorativa come assistente/generalista delle risorse umane per essere considerata la posizione per una posizione di responsabile delle risorse umane.

8. Esperto di tecnologia informatica

Punteggio Bliss: 3.364

Panoramica di base: Uno specialista della tecnologia dell'informazione è una persona che lavora con reti di computer, database e sistemi. Molte aziende hanno specialisti IT sul personale per aiutare a mantenere i computer e le reti di computer per le organizzazioni.

Se un server diventa disfunzionale, uno specialista IT deve identificare e diagnosticare il problema, come una scheda madre fallita. Lo specialista deve quindi essere in grado di adottare le misure appropriate per correggere il problema.

Gli specialisti spesso correggono i problemi del software installando correzioni per il software rilasciato da un produttore o disinstallando e reinstallando il software che sta malfunzionando. La persona in questa posizione aiuta anche a risolvere i singoli problemi tecnici che i dipendenti si imbattono.

Stipendio medio: $ 56.139 (Glassdoor).

Requisito educativo: Bachelor of Information Science o Information Science (o altri titoli correlati). Alcune aziende preferiscono un master.

Come iniziare: Completa la tua laurea pertinente e considera di farlo in una scuola specializzata in corsi relativi al computer. Se possibile, continua per ottenere il master. Mentre ottieni la laurea, approfitta delle risorse di laboratorio informatico disponibili presso la propria istituzione.

Alcune scuole offrono sofisticati laboratori informatici per i loro studenti che offrono l'opportunità di sperimentare una formazione pratica con i programmi e il software che vengono utilizzati quotidianamente dagli specialisti IT. Per ottenere ulteriori esperienze, partecipare a seminari, seminari e formazione sul lavoro o completa un programma di tirocinio.

Inoltre, considera di ottenere la certificazione. Sebbene questo non sia un requisito per entrare in questo campo, può aiutare a dimostrare le tue abilità ed esperienza ai potenziali datori di lavoro. I datori di lavoro spesso richiedono che i loro specialisti IT siano esperti in prodotti specifici, come Cisco, Oracle e Microsoft.

Ottieni più esperienza lavorativa professionale possibile da organizzazioni più piccole. Le società più grandi in genere richiedono tre o cinque anni di esperienza prima di assumere uno specialista IT.

9. Coordinatore del progetto

Punteggio Bliss: 3.267

Panoramica di base: I coordinatori del progetto devono supervisionare le fasi specifiche di un progetto più ampio (a differenza del Project Manager, che supervisiona il progetto nel suo insieme). I coordinatori del progetto possono supervisionare diversi aspetti di un progetto o possono concentrarsi su uno.

Il coordinatore del progetto tiene traccia delle fasi della loro attenzione durante il ciclo di vita del progetto e si assicurano che le informazioni critiche siano condivise con i membri del team necessari. I coordinatori del progetto potrebbero dover supervisionare la forza lavoro, monitorare lo sviluppo del progetto, tenere traccia e creare report.

Stipendio medio: $ 88.270.

Requisito educativo: Sebbene spesso non vi siano requisiti di laurea oltre un diploma di scuola superiore, avere una laurea rende più facile per i candidati al lavoro essere assunti.

È sufficiente una laurea in comunicazioni, gestione aziendale o campi simili. I datori di lavoro cercano anche candidati con esperienza nel software utilizzato sul campo, quindi anche le certificazioni di Prince2, Microsoft Office o Primavera sono utili.

Come iniziare: Dopo aver ottenuto il diploma di scuola superiore o la laurea in economia aziendale (o qualsiasi altra laurea correlata), è meglio completare un programma di tirocinio o ottenere una formazione sul lavoro sul lavoro.

Molti datori di lavoro richiedono che i candidati di lavoro abbiano un paio di anni di esperienza che lavorano a livello amministrativo o manageriale prima di assumerli per essere il coordinatore del progetto.

È utile trovare opportunità di lavoro entry-level in un'area correlata o il campo di competenza prescelto, come la costruzione, l'ingegneria o IT, per acquisire un po 'di esperienza.

Ottieni un certificato per far avanzare la tua carriera a un coordinatore del progetto. Alcune certificazioni in questo campo includono il certificato Associate in Project Management (CAPM), Project Management Professional (PMP) e le credenziali PMI Scheducing Professional (PMI-SP).

10. Analista di sistema

Punteggio Bliss: 3.245

Panoramica di base: Gli analisti di sistemi sono specialisti IT che studiano i sistemi informatici attuali delle società e creano soluzioni per aumentare l'efficienza e l'efficacia delle aziende nel raggiungere i loro obiettivi. Aiutano a riunire affari e esso comprendendo e comunicando i bisogni e i limiti di entrambi.

Stipendio medio: $ 68.807 (Glassdoor).

Requisito educativo: Bachelor of Computer Systems Analysis, Information Science o Computer Information Systems (o altri titoli correlati).

Come iniziare: Dopo aver conseguito la laurea, potresti prendere in considerazione l'idea di seguire un corso di business in modo da poter imparare a comprendere le esigenze delle imprese e acquisire alcune competenze manageriali.

Unisciti ai programmi di tirocinio per acquisire un'esperienza lavorativa o partecipare alla formazione sul lavoro. Approfitta anche di eventuali seminari e seminari nella tua zona in modo da poter aggiungere quella conoscenza al tuo portafoglio.

Se possibile, continua la tua istruzione per guadagnare un master che è specificamente correlato all'informatica per ottenere un lavoro come analista di sistemi.

Cosa ne pensi siano i lavori più felici in America?

A quanto pare, felicità cUN essere trovato sul posto di lavoro, è solo una questione di trovare la gioia in qualsiasi compito che devi svolgere.

Non c'è niente di più felice che essere felice di quello che stai facendo, in particolare se stai guadagnando soldi mentre lo fai.

Abbiamo elencato i 10 lavori più felici negli Stati Uniti. Se sei ancora indeciso su quale carriera perseguire, potresti considerare queste opzioni e vedere se si adatteranno al tuo bisogno di sopravvivere ed essere felice.

Tuttavia, ciò non significa che siano le tue uniche opzioni. Se ti senti come sarai più felice di essere un assistente di ricerca che di un assistente di insegnamento, allora fallo. La cosa più importante è che ti piace il lavoro che fai.

Scegli di essere un essere umano più felice. Trova il lavoro più adatto a te.

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