Sviluppo e validazione della scala di grinta corta

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In sei studi, gli autori di questo articolo creano e quindi tentano di dimostrare la validità predittiva di una versione più breve della loro precedente scala di grinta a 12 elementi.

Nello studio uno, utilizzando i dati di uno studio più vecchio, la scala di grinta a 12 elementi è stata abbreviata con successo nella scala di grinta a 8 elementi (GRIT-S).

Nello studio due, utilizzando un campione online di 1.554 adulti, è stato scoperto che la scala di grinta a 8 elementi contiene molte delle stesse proprietà della scala di grinta più lunga di 12 elementi: era fortemente correlata alla coscienza, conteneva due fattori (perseveranza dello sforzo e coerenza di interesse), previsto il raggiungimento educativo ed è stato inversamente correlato al numero di cambiamenti di carriera.

Nello studio tre, 161 adulti hanno completato una versione informatore di Grit-S per un amico e un familiare, che ha poi completato il Grit-S di auto-report. Le due versioni - Informazioni e auto -report sono risultate accettabilmente correlate (cioè, entrambi misurano approssimativamente gli stessi fattori).

Nello studio quattro, è stato scoperto che Grit-S nel 2006 prevede GPA e Grit-S nel 2007, suggerendo che il tratto è relativamente stabile nel tempo. La grinta era anche inversamente correlata con le ore trascorse a guardare la TV.

Nello studio cinque, i cadetti che hanno ottenuto una deviazione standard superiore alla media sulla Grit-S avevano il 99% in più di probabilità di completare l'addestramento estivo (noto come Beast per la sua difficoltà).

Nello studio sei, i finalisti di Britty National Spelling Bee sono risultati più propensi a raggiungere round più alti.

Nel complesso, la Grit-S ha dimostrato di avere la maggior parte delle stesse proprietà di Grit-O.

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Dettagli di studio

Studio 1: Usando quattro campioni precedenti (due di West Point Cadets, uno dei finalisti di Belling Bee e un altro degli studenti universitari), gli autori hanno tagliato i due elementi meno individualmente predittivi per ciascuna delle due sottoscale (perseveranza di sforzo e coerenza di interesse) 8 articoli.

Studio 2: Un campione online di 1.554 partecipanti ha completato la scala di grinta corta, l'inventario dei grandi cinque, la loro età, sesso, livello di istruzione e numero di volte in cui hanno cambiato carriera.

Il Grit-S è stato confermato per conservare i suoi due fattori: perseveranza di sforzo e coerenza di interesse. Come con Grit-O, Grit-S era fortemente correlato alla coscienza (r =.77). Anche come Grit-O, Grit-S ha previsto il raggiungimento educativo e il numero di cambiamenti di carriera.

Non è chiaro se l'abilità predittiva sia stata persa, cioè se Grit-S prevede in modo meno accurato di Grit-O.

Fatti ispirare con le citazioni sulla grinta e la perseveranza

Studio 3: Un campione online di 161 partecipanti ha completato una versione informatore di Grit-S per un amico e un familiare, che ha poi completato il Grit-S di auto-report.

Le versioni informanti e di auto-report della Grit-S avevano una coerenza interna in linea con quelli che sono considerati questionari informanti accurati. Le due versioni avevano una correlazione di .45 per i membri della famiglia e .47 per gli amici.

Studio 4: Una continuazione di un precedente studio di grinta, 279 studenti delle scuole superiori hanno ripreso la Grit-S, oltre a fornire il loro GPA e le ore trascorse a guardare la TV.

La correlazione tra Grit-S nel 2006 e Grit-S nel 2007 era .68, abbastanza alto da dimostrare la stabilità temporale. Grit-S nel 2006 ha anche previsto GPA un anno dopo e ore trascorse a guardare la TV.

Studio 5: Usando una terza coorte di studenti di West Point (sono state utilizzate due coorti per stabilire la scala di grinta originale), 1.248 cadetti di matricole hanno completato la grinta-S.

I cadetti che hanno segnato una deviazione standard superiore alla media sulla grinta-s avevano il 99% in più di probabilità di completare l'allenamento estivo (noto come bestia per la sua difficoltà).

Studio 6: Usando una seconda coorte di finalisti di Belling Bee, 190 finalisti hanno completato l'inventario Grit-S e Big Five.

Ancora una volta, Grit-S era fortemente correlato alla coscienza (r =.7). Grit-S ha anche previsto fino a che punto i finalisti hanno raggiunto la competizione.

I partecipanti che hanno segnato 1 deviazione standard più in alto sulla grinta-s avevano il 38% in più di probabilità di avanzare a ulteriori round.

Duckworth, a. L. & Quinn, P. D. (2009). Sviluppo e convalida della scala a griglia corta (Grit-S). Journal of Personality Assessment, 91, 166-174.

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