Intel lancia il programma Mindfulness

L' économie de la connaissance par Idriss ABERKANE (Giugno 2019).

Anonim
Il gigante tecnologico si unisce ai ranghi di Google e Aetna con il suo nuovo programma di consapevolezza per la sua forza lavoro globale.

Intel prevede di rendere [protetto da posta elettronica] disponibile a tutti i 100.000 dipendenti il mondo.

Lindsay Van Driel, un manager in Oregon, ha co-fondato il programma con l'aiuto di un consulente di leadership e altri istruttori di consapevolezza. The Guardianha riferito martedì:

(Loro) ha creato un programma che soddisfaceva le esigenze di un'azienda composta principalmente da scienziati e ingegneri e che coltivava i valori di innovazione, candore, possibilità di pensiero, assunzione di rischi e movimento rapido e deciso. Il curriculum è stato sviluppato in tre mesi.

Finora, 1.500 dipendenti Intel hanno partecipato al programma di nove settimane. Le sessioni hanno esplorato idee come l'intelligenza emotiva, "l'influenza che la vulnerabilità ha sull'innovazione" e la consapevolezza collettiva. Al termine del programma, i partecipanti hanno completato le valutazioni, i cui risultati sono stati ampiamente positivi. [email protected] ha contribuito a ridurre lo stress nei dipendenti e ad aumentare il benessere, la chiarezza e la creatività, per citarne alcuni.

Il supporto finanziario fornito da Intel per il programma deve ancora essere determinato, ma Van Driel è ottimista. Ha detto a The Guardian : "Se mostriamo alle persone pagine e pagine del nostro feedback, non c'è nulla che qualcuno possa dire che toglie la validità di quell'esperienza."

Per saperne di più sulle aziende che incorporano la consapevolezza sul posto di lavoro, leggi l'articolo di Editor-in-Chief Barry Boyce nel numero di dicembre sul designer di abbigliamento Eileen Fisher, che ha incorporato la consapevolezza in tutti gli aspetti della sua attività di successo. Puoi vedere un'anteprima qui, o leggere un'anteprima dal Memoriale digitale del numero di dicembre di.

Potresti anche dare un'occhiata all'intervista di Elisha Goldstein a Mirabai Bush, con la quale Van Driel consultato, sul portare la consapevolezza al lavoro. Per ulteriori informazioni su come portare la consapevolezza al lavoro, Tara Healey di Harvard Pilgrim suggerisce quattro passaggi chiave per portare consapevolezza al posto di lavoro.